Alcaldía Distrital fortalece la prevención del acoso laboral y sexual con jornadas de sensibilización
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- Publicado: 2026-06-27 01:54:47
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Alcaldía Distrital fortalece la prevención del acoso laboral y sexual con jornadas de sensibilización
Buenaventura, D. E., 25 de junio de 2026. La Alcaldía Distrital de Buenaventura, encabezada por la alcaldesa Ligia del Carmen Córdoba Martínez, a través del Comité de Convivencia Laboral y Prevención del Acoso Sexual, llevó a cabo una jornada de sensibilización dirigida a los servidores públicos de la Administración Distrital. El objetivo fue fortalecer el conocimiento sobre los mecanismos de prevención, atención y acompañamiento ante situaciones de acoso laboral y sexual en el entorno de trabajo.
Durante la actividad, se socializó la ruta de atención institucional y se brindó información clara sobre los procedimientos para la presentación y el trámite de quejas, así como sobre las funciones y competencias del Comité.
La jornada permitió recordar a los funcionarios la importancia de fomentar ambientes laborales basados en el respeto, la sana convivencia y el cumplimiento de los deberes y responsabilidades inherentes a cada cargo, lo que contribuye a consolidar una cultura organizacional segura y libre de toda forma de violencia o discriminación.
La secretaria del Comité, Marlovy Hurtado García, explicó que estas acciones buscan visibilizar la labor del Comité y dar a conocer los mecanismos existentes para atender oportunamente los casos que se presenten.
“Estamos realizando una sensibilización para recordar que el Comité existe, que es funcional y que su principal objetivo es prevenir los casos de acoso que puedan surgir dentro de la Administración Distrital. También queremos que nuestros compañeros conozcan la ruta de atención y comprendan que no se deben confundir las responsabilidades laborales con situaciones de acoso. Entregamos esta información en cada dependencia para que todos tengan acceso a ella y sepan que cuentan con nuestro apoyo cuando lo requieran”, manifestó.
Asimismo, señaló que el Comité ha adelantado las actuaciones correspondientes frente a los casos recibidos, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
“La ruta de atención establece que lo primero que debe hacer una persona es presentar su queja a través del correo electrónico del Comité. Posteriormente, analizamos cada caso, verificamos si es de nuestra competencia y adelantamos el debido proceso conforme a la ley, garantizando la atención y el acompañamiento pertinentes”, agregó.
La Administración Distrital continuará promoviendo espacios de formación y sensibilización que fortalezcan la convivencia laboral, el respeto mutuo y la construcción de entornos de trabajo seguros, dignos y libres de cualquier forma de acoso.
Oficina de Prensa y Comunicaciones
Alcaldía Distrital de Buenaventura
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