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2025-05-11

Más de dos mil hojas de vida se revisaron para hacer escogencia del personal encuestador de Sisbén IV

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  • Publicado: 2019-05-28 18:22:30
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Más de dos mil hojas de vida se revisaron para hacer escogencia del personal encuestador de Sisbén IV

Imagen de archivo

 

  • Se preseleccionaron doscientas veinte personas que cumplieron con el perfil solicitado.
  • La información del personal preseleccionado fue enviada al Departamento Nacional de Planeación que debe realizar la asignación de claves y usuarios para la formación virtual y presentación de la prueba.

Buenaventura, mayo 28 de 2019. Siguiendo la directriz de la alcaldesa distrital, Maby Yineth Viera Angulo, se ha aplicado todo el proceso de transparencia en el trabajo de preselección del personal que se presentó para obtener una de las vacantes ofertadas para la realización de las encuestas de Sisbén IV.

 

“Nosotros le estamos apuntando a que sean escogidas las mejores ochenta y tres hojas de vida, que nos garantice que en esta nueva fase del Sisbén se entreguen los beneficios a los ciudadanos más necesitados, entendiendo que con esta selección se puede acceder a diferentes programas del Estado”, explicó el Director de Planeación, José Carlos Rivas Peña.

 

Manifestó que antes de terminar el mes de junio se sabrán quienes son los ochenta y tres elegidos para efectuar las encuestas en los diferentes sectores del distrito, añadió que debe agilizarse el proceso, debido a que  por efectos de la  contratación que se debe realizar, hay que hacerlo efectivo antes que se inicie la Ley de Garantías.

 

“Ya hay un cronograma que se tiene previsto para hacer el barrido en los barrios y así obtener la primera fase del Sisbén IV implementado en Buenaventura, la plataforma tuvo unas dificultades que ya se superaron lo que permite evidenciar avances en el proceso”, indicó el Jefe de Planeación.

 

Cabe anotar que en el momento en que se les envíe la clave a los preseleccionados deben ingresar al portal que se les indique y allí realizar las pruebas complementarias para el proceso de selección.  Luego, quienes vayan avanzando realizarán las capacitaciones requeridas para poder ejecutar con efectividad las encuestas de los hogares bonaverenses.


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