Masiva asistencia al conversatorio con empresarios locales para promover oportunidades laborales a población LGBTIQ en Buenaventura

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• Publicado: 2025-06-25 18:07:57
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Masiva asistencia al conversatorio con empresarios locales para promover oportunidades laborales a población LGBTIQ+ en Buenaventura

Buenaventura, D.E., junio 24 de 2025.– Empresarios y comerciantes bonaverenses atendieron masivamente la convocatoria realizada por la Secretaría de las Mujeres, Equidad de Género e Igualdad de Derechos de la Alcaldía Distrital, en articulación con la Gobernación del Valle del Cauca, para participar en el conversatorio que tuvo como eje central la promoción de oportunidades laborales y la inclusión productiva de la población LGBTIQ+ del territorio.

Este espacio formativo se desarrolló como parte de la implementación del plan de acción de la Política Pública para la población diversa, en el marco de la conmemoración del 28J o Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+.

“Realizamos esta jornada con el acompañamiento de la Gobernación del Valle, la Cámara de Comercio de Buenaventura y el Ministerio del Trabajo, con el objetivo de socializar con los empresarios las oportunidades que trae cerrar las brechas de exclusión y discriminación, al incluir en sus equipos de trabajo a personas de la población LGBTIQ+”, expresó Yanci Melissa Caicedo Castro, secretaria de las Mujeres, Equidad de Género e Igualdad de Derechos.

La funcionaria enfatizó que este tipo de acciones permiten seguir fortaleciendo el tejido social de Buenaventura. “Siempre hablamos de paz, pero esta no se construye solamente dejando las armas; la verdadera paz se construye con inclusión, trabajo en equipo y vinculando a quienes históricamente han sido vulnerados”, afirmó

La Gobernación del Valle, a través de su Secretaría de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, participó activamente en la jornada. Margarita Gutiérrez, subdirectora técnica de la dependencia, manifestó el compromiso de la administración seccional con los procesos de inclusión. “Con la estrategia ‘Trabajo diverso, trabajo seguro’, liderada por la Gobernadora del Valle, buscamos cerrar brechas de acceso al empleo para la población LGBTIQ+, y garantizar entornos laborales dignos, seguros y libres de violencias basadas en género”

Las empresas que lo hacen acceden a beneficios importantes en términos de cumplimiento legal, reputación, fortalecimiento del clima organizacional y participación en iniciativas de responsabilidad social empresarial.

En cuanto al cumplimiento normativo y reducción de riesgos legales, se tiene que la Constitución, la Ley Antidiscriminación (Ley 1482 de 2011) y sentencias de la Corte Constitucional garantizan los derechos laborales de las personas LGBTIQ+ y contratar sin discriminación evita sanciones de la Inspección Laboral del Ministerio del Trabajo, que puede imponer multas por prácticas excluyentes.

La Alcaldía Distrital de Buenaventura reafirma su compromiso con la construcción de una ciudad inclusiva, justa y libre de discriminación.

Oficina de Prensa y Comunicaciones

Alcaldía Distrital de Buenaventura

Secretaría de las Mujeres, Equidad de Género e Igualdad de Derechos